在原神后期阶段，主C的培养需要从角色选择、资源分配、装备搭配以及实战优化四个核心维度进行系统性规划。主C作为队伍的核心输出，其强度直接影响通关效率与游戏体验，因此需优先投入资源并确保其养成方向的精准性。后期敌人强度显著提升，主C的生存能力与爆发输出需同步强化，同时需兼顾元素反应与队伍协同，避免单一属性的局限性。
主C的选择需结合版本环境与个人偏好，优先考虑具备高爆发或持续输出能力的角色。迪卢克作为火元素万金油角色，技能组合灵活且适配多种队伍；胡桃的短时爆发伤害极高，适合追求速攻的玩家；魈的持续输出能力优秀，但依赖充能支持；神里绫华则凭借冰元素控制与高额伤害成为版本热门。四星角色中，凝光、雷泽在特定条件下也能胜任主C职责，但需更高练度支撑。判断主C强度时需关注技能机制流畅性、命座提升关键性及装备适配度，而非单纯依赖星级。
资源分配需遵循优先级原则，主C的等级、天赋、武器应优先拉满。角色等级建议突破80级，天赋至少升至8级，核心技能可升至9-10级。圣遗物选择需匹配角色特性：火系主C优先魔女套，物理输出适配苍白或角斗士套，暴击率建议维持在60%以上。武器方面，五星专武提升显著，但四星武器如决斗枪、匣里日月等可通过精炼弥补差距。资源有限时，应避免过度刷取圣遗物，优先保证主C基础属性达标。
实战中需通过元素反应与队伍搭配放大主C优势。火C搭配行秋触发蒸发，雷泽配合七七打超导减抗，冰C依赖风系角色扩散增伤。辅助角色如班尼特、万叶能显著提升主C输出上限，护盾角色如钟离则保障生存。后期副本需灵活调整阵容，例如针对高火抗敌人时可切换物理或冰系主C。主C的充能效率需优化，通过副C或辅助产球确保大招循环流畅。
长期养成需关注版本更新与角色迭代。随着新角色加入或环境变化，主C可能需调整圣遗物或配队思路。建议保留部分资源应对版本更替，同时通过参与高难度活动测试主C强度。定期复盘战斗数据，优化输出手法与技能衔接，例如利用取消后摇技巧提升DPS。最终目标是构建兼顾爆发、续航与适应性的主C体系，以应对多元化的后期挑战。
